Es geht darum, ausdrücken zu können, wie Sie sich gerade fühlen, in Bezug auf ein Projekt, auf eine Vorgehensweise oder auch ganz generell, wie es Ihnen geht. Vielleicht bereitet Ihnen etwas Magenschmerzen, lässt Sie unsicher sein oder empört sie. Vielleicht ruft die Herangehensweise der Kollegen in Ihnen Unsicherheit hervor? Oder Wut? Möglicherweise sind sie morgens mit dem falschen Bein aufgestanden, Ihr Kind ist krank und Sie sind müde und überfordert? Teams können trainieren, in Meetings zunächst ein kurzes Einchecken zu machen, wie jeder Einzelne da ist (präsent ist), wie es ihm/ihr geht, bevor sich den Themen des Meetings zugewandt ist. Das ist bewusste Wahrnehmung in Echtzeit. Und ermöglicht ein ganz anderes Miteinander.
Den vollständigen Artikel inklusive Trainingsanleitung können Sie neben weiteren interessanten Beiträgen in der neusten Ausgabe der Wirtschaftspsychologie aktuell lesen. Weitere Impulse von mir zu diesem Thema im beigefügten PDF zum Öffnen klick hier ->
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